此項評比是市(shi)發改委為進一步推動(dong)“創(chuang)文(wen)明城、育文(wen)明人、鑄城市(shi)魂”的城市(shi)信(xin)用建設(she)，營造(zao)“立誠信(xin)之本，做誠信(xin)之人”的社會(hui)環境，爭(zheng)創(chuang)全國文(wen)明城市(shi)，打造(zao)“信(xin)用阜陽”城市(shi)名片的又一有力舉措。

     為(wei)做好此次評選工作，9月1日(ri)，市(shi)發展(zhan)改革委組織召開了“誠(cheng)信之(zhi)星”“誠(cheng)信企(qi)業”專(zhuan)家評審(shen)會，其(qi)中“誠(cheng)信企(qi)業”的(de)評審(shen)工作與會專(zhuan)家按照(zhao)依法經(jing)營狀況(kuang)、納稅評級(ji)、行(xing)(xing)業獎懲(cheng)情況(kuang)、行(xing)(xing)業先進事(shi)跡和參(can)與社會公益情況(kuang)5個指標，對經(jing)由縣市(shi)區及(ji)市(shi)直部門初審(shen)推薦的(de)58名候選人和63家候選企(qi)業進行(xing)(xing)逐個評分。評選結果通(tong)過審(shen)查后，在市(shi)發展(zhan)改革委門戶網(wang)站(zhan)、“信用(yong)阜陽(yang)”網(wang)站(zhan)和阜陽(yang)公眾網(wang)等(deng)媒體進行(xing)(xing)廣泛宣傳，并實(shi)施(shi)全面激勵措施(shi)。

馬克思(si)主義認識論認為，人(ren)是(shi)(shi)生(sheng)產(chan)(chan)力(li)中(zhong)最(zui)積(ji)極最(zui)活(huo)躍的(de)(de)(de)因(yin)素(su)，也是(shi)(shi)生(sheng)產(chan)(chan)力(li)中(zhong)唯一(yi)具有能動(dong)性(xing)、創造性(xing)的(de)(de)(de)主體(ti)因(yin)素(su)，再好的(de)(de)(de)管理(li)、再好的(de)(de)(de)制度，也需要人(ren)來執行和(he)運(yun)作。因(yin)此，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)誠(cheng)(cheng)信(xin)建設，在根本上決(jue)(jue)定(ding)于(yu)員(yuan)(yuan)工個(ge)體(ti)的(de)(de)(de)誠(cheng)(cheng)信(xin)、決(jue)(jue)定(ding)于(yu)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)素(su)質，建設一(yi)流的(de)(de)(de)隊伍是(shi)(shi)推動(dong)企(qi)業(ye)誠(cheng)(cheng)信(xin)體(ti)系建設的(de)(de)(de)保(bao)證。塑造企(qi)業(ye)誠(cheng)(cheng)信(xin)作為核心價值觀(guan)就是(shi)(shi)高度重(zhong)視生(sheng)產(chan)(chan)力(li)中(zhong)人(ren)的(de)(de)(de)因(yin)素(su)，通過精(jing)神層面的(de)(de)(de)感(gan)召力(li)，使得企(qi)業(ye)內部(bu)真誠(cheng)(cheng)相待(dai)，從(cong)而(er)充分(fen)調動(dong)廣大(da)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)、主動(dong)性(xing)、創造性(xing)，高度認同和(he)支持企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)經營政策和(he)方針，使企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)(chan)力(li)得到(dao)進一(yi)步的(de)(de)(de)釋(shi)放和(he)發展。

對企業管(guan)(guan)理來(lai)說，管(guan)(guan)理的(de)(de)主體是(shi)(shi)人(ren)(ren)，人(ren)(ren)的(de)(de)因(yin)素是(shi)(shi)企業成功(gong)的(de)(de)關鍵因(yin)素，所有的(de)(de)管(guan)(guan)理問題歸根結底(di)都是(shi)(shi)溝(gou)通的(de)(de)問題。全(quan)過程(cheng)咨(zi)詢行業轉型時期矛(mao)盾的(de)(de)多(duo)(duo)元、多(duo)(duo)樣、多(duo)(duo)變(bian)，決(jue)定了有效(xiao)溝(gou)通的(de)(de)廣(guang)泛性、包容(rong)性和(he)(he)深刻(ke)性。行業改(gai)革越深入，越要(yao)做(zuo)好(hao)溝(gou)通疏(shu)導(dao)工作(zuo)。溝(gou)通就(jiu)是(shi)(shi)讓思想觀念不斷的(de)(de)獲得解放，使人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間誠信(xin)友愛、和(he)(he)睦相(xiang)(xiang)處、團(tuan)結互(hu)助、共同(tong)發展(zhan)。一(yi)個(ge)企業有了樂于溝(gou)通的(de)(de)誠信(xin)文化環境，人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間相(xiang)(xiang)互(hu)尊重就(jiu)多(duo)(duo)，友情就(jiu)多(duo)(duo)，心(xin)氣就(jiu)順(shun)，人(ren)(ren)氣就(jiu)旺(wang)，就(jiu)有利于克服部(bu)門之間的(de)(de)本位主義，培養和(he)(he)激發員工的(de)(de)主人(ren)(ren)翁(weng)精神，增強企業的(de)(de)凝(ning)聚力(li)(li)和(he)(he)向心(xin)力(li)(li)。有誠信(xin)才有溝(gou)通，有溝(gou)通才有活(huo)水，有活(huo)水才有活(huo)力(li)(li)。“雞犬之聲(sheng)相(xiang)(xiang)聞(wen)，老(lao)死不相(xiang)(xiang)往來(lai)”，只能(neng)是(shi)(shi)死水一(yi)潭(tan)，不會(hui)有充滿活(huo)力(li)(li)的(de)(de)和(he)(he)諧局面。

企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)凝聚(ju)力是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生命(ming)力和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)活力的(de)(de)重要標(biao)志，而企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)誠(cheng)信(xin)則是(shi)增(zeng)強企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)凝聚(ju)力的(de)(de)源泉。一(yi)方面(mian)，誠(cheng)信(xin)作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)核心(xin)價(jia)(jia)值(zhi)觀，能夠(gou)把企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)長期奮斗(dou)中(zhong)形(xing)成(cheng)的(de)(de)優良品(pin)質(zhi)、頑強作(zuo)風(feng)挖掘和(he)提(ti)(ti)煉出(chu)來(lai)，成(cheng)為(wei)大家認同和(he)遵(zun)從(cong)的(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)規范，有(you)助(zhu)于把各(ge)(ge)級(ji)員工(gong)(gong)對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)樸素情感(gan)升華為(wei)強烈(lie)的(de)(de)責任(ren)心(xin)和(he)自(zi)豪感(gan)，把敬業(ye)(ye)(ye)愛崗(gang)的(de)(de)自(zi)發意識(shi)轉化(hua)為(wei)員工(gong)(gong)的(de)(de)自(zi)覺行(xing)動，使每位(wei)個(ge)體(ti)的(de)(de)積極性(xing)凝聚(ju)為(wei)一(yi)個(ge)整體(ti)，從(cong)而增(zeng)強企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)生命(ming)力和(he)活力。另一(yi)方面(mian)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)外誠(cheng)實守(shou)信(xin)，就能形(xing)成(cheng)巨大的(de)(de)吸引力從(cong)而不(bu)斷(duan)贏(ying)得創(chuang)業(ye)(ye)(ye)和(he)發展的(de)(de)機遇(yu)，其信(xin)譽度就會不(bu)斷(duan)提(ti)(ti)高。每位(wei)不(bu)同崗(gang)位(wei)的(de)(de)員工(gong)(gong)，都要在(zai)誠(cheng)信(xin)這(zhe)個(ge)問(wen)題上，在(zai)各(ge)(ge)自(zi)的(de)(de)崗(gang)位(wei)上扮演好自(zi)己的(de)(de)角色，在(zai)具(ju)體(ti)的(de)(de)履(lv)行(xing)工(gong)(gong)作(zuo)職責上、在(zai)言行(xing)舉止上都要十分注(zhu)重誠(cheng)信(xin)這(zhe)個(ge)問(wen)題，只有(you)堅持做到(dao)“內誠(cheng)外信(xin)”的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)才能擁有(you)更多的(de)(de)合作(zuo)客(ke)戶(hu)并與其建(jian)立(li)“共生共贏(ying)”的(de)(de)合作(zuo)關系。而一(yi)個(ge)失信(xin)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)只能是(shi)搬起(qi)石頭砸自(zi)己的(de)(de)腳(jiao)，最終在(zai)未(wei)來(lai)市場競爭中(zhong)被淘汰(tai)。

企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)存與(yu)(yu)發(fa)展是(shi)以經濟利益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)(zui)大化為目(mu)標，而真正持(chi)久的(de)(de)(de)(de)(de)經濟效(xiao)益(yi)來自于企(qi)(qi)(qi)業(ye)誠(cheng)信經營。隨著全過程咨詢行業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)革不(bu)斷深(shen)入(ru)，誠(cheng)信服務才能(neng)切實保證(zheng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)員工與(yu)(yu)客戶進行深(shen)入(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)交流，增進彼此的(de)(de)(de)(de)(de)了解和認知，與(yu)(yu)客戶建立符合彼此要求的(de)(de)(de)(de)(de)誠(cheng)信服務體系，使(shi)客戶對企(qi)(qi)(qi)業(ye)有一個全新的(de)(de)(de)(de)(de)認識(shi)，從而拉近(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)與(yu)(yu)客戶的(de)(de)(de)(de)(de)距離，使(shi)客戶理解、支持(chi)、配(pei)合，成為企(qi)(qi)(qi)業(ye)友好信任的(de)(de)(de)(de)(de)客戶。只有真正贏得(de)客戶，提高客戶對企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)意度，公司才能(neng)在日趨激烈的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場競(jing)爭中更好更快的(de)(de)(de)(de)(de)開拓市(shi)場，才能(neng)保證(zheng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)經濟效(xiao)益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)平穩、健(jian)康、可(ke)持(chi)續增長(chang)，在更長(chang)遠(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間跨度上獲得(de)最(zui)(zui)大利潤(run)。